UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PEGAWAI
* Pelatihan
Pelatihan atau Magang (Inggris:Training) adalah proses melatih; kegiatan atau pekerjaan (KBBI edisi 2, Balai Pustaka, 1989)
Pelatihan mempersiapkan peserta latihan untuk mengambil jalur tindakan tertentu yang dilukiskan oleh teknologi dan organisasi
tempat bekerja, dan membantu peserta memperbaiki prestasi dalam
kegiatannya terutama mengenai pengertian dan keterampilan. (Rolf P.
Lynton dan Udai Pareek—Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja, Pustaka
Binaman Jakarta 1998)
pelatihan * mendapat penyegaran materi
* mendapat pengalaman dan pengetahuan
waktu yang di gunakan dalam pelatihan biasanya 1 hari, 8 jam kegiatan. dalam pelatihan banyak kegiatan,diantaranya * meningkatkan kesetiaan pada negara
* menanamkan kesamaan pola pikir
* menetapkan semangat pengabdian
* meningkatkan pengetahuan dan pengalaman
Model Pelatihan
1. BRAIN STORMING * tukar pikiran -> diskusi -> positif
2. BUZZGROUP * diskusi kelompok kecil -> dengan topik yang berbeda- beda setiap kelompok.
3. CASE STUDIES * memecahkan permasalahan yang di sodorkan kepada kelompok -> materi cetak.
4. COMPUTER MANAGED LEARNING -> pelajaran berbasis aplikasi komputer.
5. CRITICAL INSIDENTS -> kejaddian yang nyata,direspon ex. tauran,berkelahi,dll
6. DEMONSTRASSION
7. DISCUSSION
8. FIELD TRIP AND VISITS
9.FISTI BOWIS
10. GAMES
11. GROUP DISCUSSION
12. HUDDLE GROUP
13. LECTURE
Tidak ada komentar:
Posting Komentar